Desarrollo profesional

Espacio de publicación para la especialidad de desarrollo profesional dentro de Administración.

2024 | Español

Perspectivas presentes y futuras de la educación en ingeniería petrolera en México

En los últimos años, la formación de ingenieros petroleros ha ido sufriendo de una profunda transformación, producto de diversas reformas estructurales y programas de...

Ver
2023 | Español

Aplicación del Plan de Carrera de PEP a través de un proceso de ocho pasos

Se describe cómo el Modelo de Plan de Carrera de PEP y sus elementos son aplicados actualmente a los profesionistas de la empresa, a través de un proceso práctico de o...

Ver
2023 | Español

Desarrollo del gemelo digital para entrenamiento de operadores

Los sistemas para entrenamiento de operadores acostumbraban a solo brindar la oportunidad de capacitar en el uso de un nuevo control distribuido. Hoy en día estos sist...

Ver
2022 | Español

Desarrollo e implementación del modelo de plan de carrera de Pemex Exploración y Producción

Se describe el trabajo para desarrollar e implementar un modelo de Plan de Carrera acorde a las necesidades de especialistas y empresa, así como a la situación de la i...

Ver
2022 | Español

Inclusión de mujeres en la licenciatura de Ingeniería Petrolera en México: retos y logros

La participación femenina en la Ingeniería Petrolera en México inició en 1962 con la graduación de la primera Ingeniera Petrolera del país: Amelí Mellado Vázquez (QEPD...

Ver
2021 | Español

EVOLUCIÓN educativa en Ingeniería Petrolera, reto fundamental de las Instituciones de Educación Superior en México

La Ingeniería Petrolera es una disciplina con mucha relevancia en el país dado su rol fundamental en el Plan Nacional de Desarrollo 2019 – 2024, implementado por la ac...

Ver
2019 | Español

Modelo de competencias de servicios a pozos en PEMEX

Petróleos Mexicanos reconoce que su éxito está directamente ligado al grado de formación y desarrollo que se logre en su fuerza laboral, por lo cual se construyó el Mo...

Ver
2018 | Español

El Cambio Cultural como habilitador clave para alcanzar los objetivos estratégicos de la SPBS

Petróleos Mexicanos tiene una visión clara como empresa hacia la competitividad y la vanguardia a nivel mundial en el sector energético, y para quienes formamos parte...

Ver
2018 | Español

Estrategia de Administración del Conocimiento en Pemex Exploración y Producción, prioridad para competir en la industria petrolera mexicana

Este documento presenta la Estrategia de Administración del Conocimiento (AC) en Pemex Exploración y Producción (PEP), la cual está enfocada, a los procesos sustantivo...

Ver
2018 | Español

Estrategia de Inclusión Social Institucional: “Por un México con más científicas, ingenieras y matemáticas

Desde 2015, Petróleos Mexicanos y el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo han implementado la "Estrategia de Inclusión Social Institucional" (http://www....

Ver
2018 | Español

Historia de la perforación de pozos en aguas profundas en México: Retos, Estrategias y Resultados

En este trabajo se mostrarán las estrategias y acciones que PEMEX ha implementado para la perforación y terminación de pozos exploratorios en aguas profundas en México...

Ver
2018 | Español

Integración de Cuartos de Datos para migración de asignaciones a

Derivado de la Reforma Energética, Petróleos Mexicanos (Pemex) se transforma y en específico Pemex Exploración y Producción (PEP) se convierte en una Empresa Productiv...

Ver
2018 | Español

La Reforma energética un cambio de paradigma en la formación de ingenieros petroleros en México

La estructura de este trabajo se divide en 4 partes el primer capítulo se plantea como ha evolucionaron la formación de ingenieros petroleros a partir del cambio de pa...

Ver
2018 | Español

Modelo de formación semipresencial y certificación de talento técnico en operación y procesos primarios de producción de hidrocarburos en un Centro Técnico de Entrenamiento

Una de las prioridades estratégicas particulares del subsector hidrocarburos de la SENER-CONACyT, es el fortalecer y mejorar las capacidades humanas del sector energét...

Ver
2018 | Español

RECURSOS HUMANOS - DESARROLLO DE PERSONAL Y CULTURA EMPRESARIAL PETROLERA EL CASO DE LA UNIVERSIDAD CORPORATIVA PEMEX

La Universidad Corporativa Pemex se desarrolló con el objetivo de instruir a través de programas de formación virtual y presencial, tanto al personal sindicalizado com...

Ver
2018 | Español

Unidad multidisciplinaria para la prevención y control de contingencias por exploración y explotación de hidrocarburos

La industria petrolera actual, desarrolla su auge en la exploración de nuevos yacimientos, ya sean marítimos o terrestres. El trabajo de exploración como su nombre lo...

Ver
2017 | Español

Estrategia de capacitación para desarrollar ingenieros de alto rendimiento técnico

La estrategia de capacitación para desarrollar ingenieros de alto rendimiento técnico es un programa enfocado a formar especialistas aplicando el método "aprender-haci...

Ver
2014 | Español

Adiestramiento Operativo en Prácticas Seguras de Trabajo con Simuladores Dinámicos; Un Nuevo Enfoque de Capacitación en GASIPA, R.N

El nuevo enfoque de la capacitación es para todas las categorías de PEP en RN y dirigido al nivel de aprendizaje en áreas: cognoscitivas, afectivas y psicomotoras del...

Ver
2014 | Español

La Disciplina Bibliotecológica, Un Apoyo Para Administrar El Conocimiento En Pemex

La administración del conocimiento implica más actividades que la de solo rescatar lo que cada trabajador sabe acerca de su proceso, es necesario documentar ese conoci...

Ver
2013 | Español

Nueva Estrategia de Administración de Talento Técnico en PEP”

A nivel PEP, se definió la misión para satisfacer el requerimiento de talento técnico que atienda los retos técnicos de los proyectos: Identificar, atraer, desarrollar...

Ver
2013 | Español

Visión de largo plazo para formar a los especialistas y expertos que los proyectos estratégicos requieren para lograr los resultados

Como parte fundamental de la nueva estrategia de administración del talento técnico, PEMEX Exploración y Producción (PEP) ha establecido un proceso para identificar an...

Ver
2011 | Español

Programas de código abierto en exploración petrolera

Los programas de código abierto en el campo de la exploración petrolera permiten realizar actividades prácticas, de investigación y docencia sin depender de licencias...

Ver
2009 | Español

Mentoría- Coaching: Impacto en el desempeño, mito o realidad

Análisis de la aplicación de la mentoría y coaching en las organizaciones para mejorar el desempeño, motivar a los trabajadores y fomentar el desarrollo del capital in...

Ver
2008 | Español

Competencias técnicas y desempeño individual

Es sumamente difícil encontrar disponibles técnicos altamente capacitados para desempeñarse en la industria petrolera, por lo que las empresas invierten muchos recurso...

Ver
2008 | Español

Mentoría: dentro de las mejores prácticas para el desarrollo profesional

Para la industria, la mentoría es una herramienta indispensable en la organización, especialmente cuando se incorpora personal nuevo, ya que la formación de éste se fa...

Ver
2008 | Español

Plan de carrera

En las empresas más exitosas las decisiones acerca de quién ocupa qué puesto y cuándo lo hace nunca se dejan al azar, especialmente cuando se trata de las personas que...

Ver
2007 | Español

PROGRAMA DE FORMACIÓN PROFESIONAL EN AGUAS PROFUNDAS, PFPAP

Como resultado de los estudios de evaluación del potencial petrolero realizado en aguas profundas en la porción mexicana del Golfo de México, Pemex Exploración y Produ...

Ver