2024 | EspañolPerspectivas presentes y futuras de la educación en ingeniería petrolera en México
En los últimos años, la formación de ingenieros petroleros ha ido sufriendo de una profunda transformación, producto de diversas reformas estructurales y programas de...
Ver2023 | EspañolAplicación del Plan de Carrera de PEP a través de un proceso de ocho pasos
Se describe cómo el Modelo de Plan de Carrera de PEP y sus elementos son aplicados actualmente a los profesionistas de la empresa, a través de un proceso práctico de o...
Ver2023 | EspañolDesarrollo del gemelo digital para entrenamiento de operadores
Los sistemas para entrenamiento de operadores acostumbraban a solo brindar la oportunidad de capacitar en el uso de un nuevo control distribuido. Hoy en día estos sist...
Ver2022 | EspañolDesarrollo e implementación del modelo de plan de carrera de Pemex Exploración y Producción
Se describe el trabajo para desarrollar e implementar un modelo de Plan de Carrera acorde a las necesidades de especialistas y empresa, así como a la situación de la i...
Ver2022 | EspañolInclusión de mujeres en la licenciatura de Ingeniería Petrolera en México: retos y logros
La participación femenina en la Ingeniería Petrolera en México inició en 1962 con la graduación de la primera Ingeniera Petrolera del país: Amelí Mellado Vázquez (QEPD...
Ver2021 | EspañolEVOLUCIÓN educativa en Ingeniería Petrolera, reto fundamental de las Instituciones de Educación Superior en México
La Ingeniería Petrolera es una disciplina con mucha relevancia en el país dado su rol fundamental en el Plan Nacional de Desarrollo 2019 – 2024, implementado por la ac...
Ver2019 | EspañolModelo de competencias de servicios a pozos en PEMEX
Petróleos Mexicanos reconoce que su éxito está directamente ligado al grado de formación y desarrollo que se logre en su fuerza laboral, por lo cual se construyó el Mo...
Ver2018 | EspañolEl Cambio Cultural como habilitador clave para alcanzar los objetivos estratégicos de la SPBS
Petróleos Mexicanos tiene una visión clara como empresa hacia la competitividad y la vanguardia a nivel mundial en el sector energético, y para quienes formamos parte...
Ver2018 | EspañolEstrategia de Administración del Conocimiento en Pemex Exploración y Producción, prioridad para competir en la industria petrolera mexicana
Este documento presenta la Estrategia de Administración del Conocimiento (AC) en Pemex Exploración y Producción (PEP), la cual está enfocada, a los procesos sustantivo...
Ver2018 | EspañolEstrategia de Inclusión Social Institucional: “Por un México con más científicas, ingenieras y matemáticas
Desde 2015, Petróleos Mexicanos y el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo han implementado la "Estrategia de Inclusión Social Institucional" (http://www....
Ver2018 | EspañolHistoria de la perforación de pozos en aguas profundas en México: Retos, Estrategias y Resultados
En este trabajo se mostrarán las estrategias y acciones que PEMEX ha implementado para la perforación y terminación de pozos exploratorios en aguas profundas en México...
Ver2018 | EspañolIntegración de Cuartos de Datos para migración de asignaciones a
Derivado de la Reforma Energética, Petróleos Mexicanos (Pemex) se transforma y en específico Pemex Exploración y Producción (PEP) se convierte en una Empresa Productiv...
Ver2018 | EspañolLa Reforma energética un cambio de paradigma en la formación de ingenieros petroleros en México
La estructura de este trabajo se divide en 4 partes el primer capítulo se plantea como ha evolucionaron la formación de ingenieros petroleros a partir del cambio de pa...
Ver2018 | EspañolModelo de formación semipresencial y certificación de talento técnico en operación y procesos primarios de producción de hidrocarburos en un Centro Técnico de Entrenamiento
Una de las prioridades estratégicas particulares del subsector hidrocarburos de la SENER-CONACyT, es el fortalecer y mejorar las capacidades humanas del sector energét...
Ver2018 | EspañolRECURSOS HUMANOS - DESARROLLO DE PERSONAL Y CULTURA EMPRESARIAL PETROLERA EL CASO DE LA UNIVERSIDAD CORPORATIVA PEMEX
La Universidad Corporativa Pemex se desarrolló con el objetivo de instruir a través de programas de formación virtual y presencial, tanto al personal sindicalizado com...
Ver2018 | EspañolUnidad multidisciplinaria para la prevención y control de contingencias por exploración y explotación de hidrocarburos
La industria petrolera actual, desarrolla su auge en la exploración de nuevos yacimientos, ya sean marítimos o terrestres. El trabajo de exploración como su nombre lo...
Ver2017 | EspañolEstrategia de capacitación para desarrollar ingenieros de alto rendimiento técnico
La estrategia de capacitación para desarrollar ingenieros de alto rendimiento técnico es un programa enfocado a formar especialistas aplicando el método "aprender-haci...
Ver2014 | EspañolAdiestramiento Operativo en Prácticas Seguras de Trabajo con Simuladores Dinámicos; Un Nuevo Enfoque de Capacitación en GASIPA, R.N
El nuevo enfoque de la capacitación es para todas las categorías de PEP en RN y dirigido al nivel de aprendizaje en áreas: cognoscitivas, afectivas y psicomotoras del...
Ver2014 | EspañolLa Disciplina Bibliotecológica, Un Apoyo Para Administrar El Conocimiento En Pemex
La administración del conocimiento implica más actividades que la de solo rescatar lo que cada trabajador sabe acerca de su proceso, es necesario documentar ese conoci...
Ver2013 | EspañolNueva Estrategia de Administración de Talento Técnico en PEP”
A nivel PEP, se definió la misión para satisfacer el requerimiento de talento técnico que atienda los retos técnicos de los proyectos: Identificar, atraer, desarrollar...
Ver2013 | EspañolVisión de largo plazo para formar a los especialistas y expertos que los proyectos estratégicos requieren para lograr los resultados
Como parte fundamental de la nueva estrategia de administración del talento técnico, PEMEX Exploración y Producción (PEP) ha establecido un proceso para identificar an...
Ver2011 | EspañolProgramas de código abierto en exploración petrolera
Los programas de código abierto en el campo de la exploración petrolera permiten realizar actividades prácticas, de investigación y docencia sin depender de licencias...
Ver2009 | EspañolMentoría- Coaching: Impacto en el desempeño, mito o realidad
Análisis de la aplicación de la mentoría y coaching en las organizaciones para mejorar el desempeño, motivar a los trabajadores y fomentar el desarrollo del capital in...
Ver2008 | EspañolCompetencias técnicas y desempeño individual
Es sumamente difícil encontrar disponibles técnicos altamente capacitados para desempeñarse en la industria petrolera, por lo que las empresas invierten muchos recurso...
Ver2008 | EspañolMentoría: dentro de las mejores prácticas para el desarrollo profesional
Para la industria, la mentoría es una herramienta indispensable en la organización, especialmente cuando se incorpora personal nuevo, ya que la formación de éste se fa...
Ver2008 | EspañolPlan de carrera
En las empresas más exitosas las decisiones acerca de quién ocupa qué puesto y cuándo lo hace nunca se dejan al azar, especialmente cuando se trata de las personas que...
Ver2007 | EspañolPROGRAMA DE FORMACIÓN PROFESIONAL EN AGUAS PROFUNDAS, PFPAP
Como resultado de los estudios de evaluación del potencial petrolero realizado en aguas profundas en la porción mexicana del Golfo de México, Pemex Exploración y Produ...
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